此前便有媒体报道，有劳动者因拒绝参加公司年会而被解除劳动合同，有劳动者因未参加同事生日聚会而被罚款…… 企业团建等集体活动。网传贵州贵阳一名22岁的话务员以疫情防控为由拒绝参加同事生日会，因而接到了总经理的罚款通知，最后被开除。1月18日，当事人某向九派新闻记者表示。
强制团建合法吗
法律分析：你可以申请劳动仲裁，直接和单位解除合同。公司组织团建，我没去参加，公司说要扣1000块钱，浙江私立幼儿园退费政策不认罚的要从工资罚双倍，我没交罚款，本月一看工资，被扣了2000块钱。请问这个合法吗，该怎么维权。
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此前便有媒体报道，小度益智会员如何退费啊沧州市市直考试退费政策有劳动者因拒绝参加公司年会而被解除劳动合同，有劳动者因未参加同事生日聚会而被罚款…… 和谐的劳动关系是经济社会稳定发展的重要基础。通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种:首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次。
如果企业制度规定，淘宝拍照退费规则是什么居民健卡退费流程图片教资面试退费审核多久过或者合同约定，公立幼儿园每月退费多少yy学车退费去哪里备案乙方同意参加团建或企业组织的培训活动不算做加班。看了这位读者的经历，专升本培训班可以退费吗很多网友也发表了自己的看法，这种公司真的垃圾，本来下班时间就是自由安排的，还强制员工参加团建，这种要求就是不合理的，而且还要员工罚款。
团建不参加能算旷工吗
公司一般都会有团建活动，大部分人对于团建也不是很反感，竟是公司出钱请员工们出去放松的事情，但是对于强制性要求参加团建的事情，员工们都是很反感的。
团建不参加会不会不好
违法的，团建应自愿参与，不能强制。法律依据:《人民劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。公司团建不去罚款是不合理的。公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的。
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